Har jag gjort rätt eller fel

Har jag gjort rätt eller fel är en fråga jag ställt mig senaste tiden

Det är ett år sedan problemen började med mor men det tog ytterligare ca 4 månader månader innan jag fick första beviset när jag förstod att något var fel i vården av mor.

Jag har gått sjukskriven under mars och är likaså sjukskriven hela april för att försöka landa i detta.

Jag har tagit kampen mot både region och kommun i den vård och omsorg mor har fått, eller kanske man skall säga bristande vård och omsorg.

Jag är trots allt detta övertygad om att jag har gjort rätt.
Många gånger har jag sagt att kan jag inte rädda mor, så hoppas jag att ändå några andra kan få erfarenhet av det jag har uträttat.

Mor har blivit mycket piggare och gladare men också har hennes depression blivit mer framträdande. Mor kräver mycket mer än att bara sitta still vid min sida passiv och bara titta på, hon vill också ha något att göra. Jag försöker också låta henne vara med i det dagliga arbetet, men allt tar så mycket längre tid och ger mig också dåligt samvete att jag inte hinner och orkar med i den takt jag önskar.
Ibland önskar jag en att jag kunde få en spruta i ändan full med energi som kunde få mig att hinna/kunna/orka med det dagliga arbetet.
Hela tiden måste jag prioritera vad som skall göras och mor och bror är just nu det viktigaste i mitt liv.

Ibland skojar jag om att mitt liv ligger i garderoben och väntar på att jag skall få tid att ta fram det och börja leva det igen… Andra gånger tänker jag att nu satsar jag på mor, för den dagen hon är borta har jag all tid i världen att börja leva mitt liv på nytt…

Hade jag inte ingripit i det som hänt hade jag troligen fått leva med dåligt samvete resten av mitt liv, och hur hade jag mått då?

Att leva i ett kaos, samtidigt som man är en del av det är inte lätt. Att leva bland en massa känslor, att hantera dessa känslor privat är inte lätt och att då försöka se det med rätt ögon gör det inte lättare.

Jag kan inte anklaga hemvårdspersonalen för att de gör fel, då diagnoser finns och de måste ju arbeta efter det som deras överordnande berättar. I det fallet måste jag då ta det med deras överordnade. Jag kan heller inte kräva att de arbetar efter någon annan diagnos än den som finns, även om den kanske är fel.

Detta ställer stora krav på mig som anhörig på min kraft och energi, energi som jag i stället skulle vilja ge min mor och bror.

Kan jag hjälpa att jag nu känner mig lite nere?

Vad är negativt och vad är positivt

Vad är negativt och vad är positivt?

Jag tänker återvända till några facebookgrupper och deras tankar om innehållet.
De beskriver att de önskar att innehållet håller en positiv anda.

Om vi tittar på sommarvädret som exempel.
Har vi haft en period med 30 grader varm, eldningsförbud, bevsttningsförbud, gräsmattorna är gula, blommorna i rabatten förvissade mm mm, då blir en regndag med frisk luft positiv. Har vi haft det omvända så blir en solig dag mycket positiv.

I ett land som Sverige kan variationerna mellan vädret vara mycket stora och då ändra sig också inställningen till vad som är negativt respektive positivt.
Beroende på var vi är i livet och omständigheter runt omkring oss så är också olika nyheter negativt och positivt.

Vår syn präglas av så många olika faktorer om just en enda sak.

Vädret kan vi inte göra så mycket åt mer än acceptera, men det finns så mycket annat vi kan påverka…

Vad som hänt oss är i sak negativt och har påverkat oss mycket men genom att använda den kunskapen och erfarenheten så kan vi ju ändra det till något positivt.

Har det hänt en trafikolycka på ett ställe, kanske med dödlig utgång då kan det vara en tragedi för de inblandade, men just den olyckan kanske gjorde att vägansvarig fick upp ögonen just för att något är fel just där och bygger om vägen. Helt plötsligt fick den olyckan den konsekvensen att det blev något positivt av det. För de drabbade kan det ta flera år att komma över det som hänt men samtidigt kan man ju också känna en positiv känsla att händelsen inte bara var negativ utan också fick en positiv följd.

Många gånger behöver man inte gå så långt att det handlar om liv och död utan det kan påverka oss på olika sätt ändå…

Ta vara på erfarenheten du har, sprid den och du har vänt det negativa till något positivt.
Det som hänt mor och oss är mycket negativt men om andra kan ta lärdom av det så har det ändå kommit något positivt ur det…

Privata aktörer

När man läser tidningar, bloggar eller varför inte grupper på Facebook så ser man gärna hur ideologiska tankar går igenom tänkandet med privat kontra offentligt ägande/driven inom vård, skola och omsorg.

Först vill jag säga att jag är emot dessa vinster i dessa grupper som finanseras via skattesedeln och att det sedan går till några få personers byxfickor i utlandet.

 

När kommuner idag tittar på att ”sälja ut” delar av denna verksamhet så handlar det oftast om att hitta lösningar till att göra denna del billigare för kommunen.

Det är pengarna som styr och inte omsorgen om de behövande.

 

Varför inte mer koperativ som ägs av anställda och ev de boende.

Där de anställda/ägarna arbetar tillsmammans med de boende, som får vara en del av verksamheten.

Där de boende efter förmåga får hjälpa till med olika sysslor som måste utföras.

Man kan laga mat gemensamt, städa, hjälpa till med trädgårdsarbete där det behövs.

 

Jag tror på iden att man kan vara en del av verksamheten istället bara för en passiv mottagare.

 

Varför inte en aktör som kan innebära en annan typ av boende, speciellt i småkommuner, som kan erbjuda en annan form av boende, än de vi ser idag.

Kanske ett naturnära boende utanför tätorten, där många får gå tillbaka till sina rötter.

 

Här kan ju kommuner gå ihop alternativt att någon privat aktör går in. Detta gör att det blir ett större upptagningsområde.

 

Jag har inte koll på varje enskild kommun i Sverige men jag tror att i dag handlar upphandlingen om vem som gör det billigast men istället kan man kanske erbjuda en summa pengar och de får konkurrera på vem som ger mest mervärde för pengarna.

 

Jag blir så trött på att nu måste vi flytta demenspatienter för att spara pengar. Omsorgspersonal sägs upp eller omplaceras för att spara pengar, boenden läggs ner för att spara pengar, mm mm.

I år kan våra boende inte få någon färskpotatis till midsommar, vi måste spara pengar…

 

I dag är det så mycket annat som styr än just omsorgen och vården av de som behöver det.

 

Kyrkis bloggar om påsken

Kyrksyster är diakon i Svenska kyrkan. Hennes blogg handlar om att livet ibland är roligt, men ganska ofta en kamp. Mest skriver jag om kyrklig debatt, samhällsfenomen och vad som händer i min vardag.

Under påsk skrev hon många fina inlägg som jag vill dela med mig till er alla….

Viktigt att bryta nattfastan…

När vi tog hem mor från boendet var en av de viktigaste bitarna att byta nattfastan och att mor fick i sig näring tidigt. 

När mor senaste var medicinförgiftad i höstas så fick vi dra igång en näringsintensifiering för att få upp vikten på mor och vi började varje morgon med en dunderdryck och likadant avslutade vi kvällen med det.

Här länkar jag till en artikel just vad nattfasta kan innebära.

Nio av tio äldre får inte mat på elva timmar

Hur mår mor?

Detta är ingen lätt fråga att svara på men jag tror det är så här…
Mor mår bra och är lycklig så länge vi inte pressar henne.
Hon behöver lite tid på sig att förstå och hänga med i pratet.
Men, när det blir stressigt och hon inte hänger med i ”svängarna” blir det lätt panik som sedan kan gå över i ångest.
När ångesten blir för stor så kommer det gärna ”vaför behandlar de mig som skit”, och liknande.
Att mor har en minnesstörning är jag klar över, men jag tvivlar mer och mer i min tro på vad den beror på. Vid de tillfällen panik utbryter hos mor, fungerar hon inte rationellt utan hon har fullt upp med att värja sig mot det hon upplever som hotfullt.

 

Det är likadant när hemvården kommer och då uppstår också situationer när mor inte hänger med i svängarna och det upplevs som hotfullt…
Ofta, men inta alltid, känner personalen en stress och de har inte tid att försöka skapa en kontakt med mor först innan rutinerna tar vid. Då hänger inte mor med i snabbheten.

 

Varför är mor så rädd för andra då?
Min teori är att mor blev rädd för medicinen som skulle intas vaginalt och detta kändes förnedrande och i samband med detta fick hon ytterligare en UVI som gjorde att hon protesterade.
UVI på en äldre person kan göra att man blir allt annat än ”som vanlig” och då fanns inte ord som kunde räcka för att kommunicera. Detta kände hon som övergrepp och den rädslan har inte gått att tygla.

 

Under de ca 8 veckorna som hon behandlades med Risperidon blev hon lugnare och jag (vi) trodde ju att det var medicinen som gjorde detta. Till slut insåg jag att det var något annat och på akuten så fick jag det bekräftat, mor var både förgiftad av medicinen och hade extrapyramidala biverkningar.
När hon sedan kom till korttidsboendet så behandlades hon som dement och ingen tog hänsyn till förgiftningen och biverkningar.

 

Även där tog det tid innan jag förstod vad som hänt, och jag kunde ju aldrig tänka mig att mina upptäckter skulle få sådana konsekvenser.

 

Så den fysiska sidan är OK utom just gångförmågan och balanssvårighetet.

 

Värre är det med den psykiska sidan.
Jag är den enda person mor idag litar på…
Inte ens mina bröder duger i det fallet. Hemvården personal har en viss förmåga att kunna byta samtalsämne med mor när det blir jobbigt för henne, men inte alltid…

 

Hemvården fungerar bra i alla delar men när det kommer till omvårdnaden så blir det problem, och då ropar hon efter mig…
Oftast kan inte jag vara ifrån henne många minuter innan hon blir orolig och börjar ropa efter mig.
Svarar jag då inte med en gång så går oron över i rädsla och sedan ångest.

 

Samma sak var det på boendet och i stället för att vara social med de övriga boende, så fick hon tillbringa tiden i sitt rum/lägenhet för att inte bli störd av de andra eller att störa de andra. Ingen har gett mig klart besked på varför…

 

Mor är idag så pigg så hon vill inte sitta sysslolös och det ställer stora krav på mig att hela tiden hitta på sysselsättning åt henne.
Hon vill vara aktiv och vara en del av vardagen.

 

Den enda tid jag har för mig själv är 2×3 timmars avlastning i veckan, plus nattetid då hon sover och ibland några extra timmar på dagen då hon sover.

 

I övrigt kan jag inte lämna hennes synfält.

 

Hon vill gärna kramas och viskar då i mitt öra, ”jag älskar dig”.
Till och från kommer också ord, ”tack för att du tar hand om mig”, eller ”jag skulle aldrig klara mig utan dig”. Ibland när det är riktigt deppigt så blir det istället ”det vore lika bra att vara död”.

 

Hon är mycket rädd för att bli lämnad ensam, lämnad i sticket.
Har det varit en extra jobbig dag, så blir det gärna, ”varför behandlar de mig som sikt, precis som jag inte är något värt”.
Hade lite diskussion med en om detta, och det kan vara ett utslag på att att alla i hemvården kanske inte alltid förstår vilken positiv utveckling mor trots allt har gjort och att hon kan mer än man kan tro.

 

Jag skötte mor helt ensam under några veckor och då var det mycket lugnare här och mor var gladare.
Nu har jag haft en kraftig förkylning och varit hängig och då har hemvården fått sköta lite mer av omsorgen vilket inte verkar vara det optimala…

 

Jag har också märk att hon varit mer orolig när sjukgymnasten varit här… 😦

 

Jag hoppas snart jag får mer krafter tillbaka så jag kan sköta mor mer frekvent och själv ta hand om omsorgen för att se om mor åter blir lugnare.

 

Framtiden får utvisa….

Falska rykten…

När man sitter i denna situation som vi gör där det nu är konstaterat att det förekommit en massa fel på vårdcentralen, så kommer alltid en massa tankar.

Dessa tankar kommer gärna upp när man får höra rykten om vad man sagt som inte är sanna och många gånger gör dessa påståenden så fruktanvärt ont.

Felen är ju begångna inom primärvården där journalföringen varit under all kritik. Men dessa fel fortplantar sig till den kommunala omsorgen som använder delar av primärvårdens system.

Här om dagen fick jag frågan från en person i hemvården varför jag inte gillar att de använder liften för förflyttning av mor mellan säng och rullstol.
Det är INTE sant att jag inte gillar det, utan det handlar om at ta vara på vara på varje tillfälle till träning för mor. Vi har i dag sjukgymnasten här två gånger i veckan för mor då vi tränar. I övrigt är det jag som tränar henne.
Vi cyklar ca 20 minuter varje dag, ibland i två omgånger. Vi tränar uppresning från sittande till stående flera gånger varje dag, inte minst vid förflyttning vid varje tillfälle där det behövs. Sittande i rullstol i åtta månader har satt sina spår. Den här träningen skulle kommit igång redan direkt efter att mor kom till korttidsboendet.
Men nej, ingen brydde sig ens om vad jag sade. Jag bevisade på boendet att mor kunde gå, men ingen tog ens notis om det. Rullstol, rullstol, rullstol var det som gällde.

Jag och bror tränade mor hela sommaren och hösten tills hon åter blev medicinförgiftad.

Jag har blivit uppringd av enhetschefen efter att någon i personal har beklagat sig till chefen att jag missköter mediciner, mediciner som haft dålig effekt enligt läkaren, vilket står i journalen.
Det var på hemvårdens begäran Risperidon sattes som hon blev förgiftad av.

För det första är det inte hennes sak att bedöma mediciner, och om hon nu vill ha någon åsikt i fallet, så är det ju också viktigt att denna person kolla upp fakta innan uttalandet.

Under ett par månader när mor också var som sämst, så mådde jag dåligt av dessa anklagelser.
Under den tiden gick jag också runt och tittade snett på personalen på vem som skvallrat och alla blev misstänkte.

När man tänker efter varför vi tog hem mor, så var det ju att de inte lyssnade på mig,
Även om inte kommunen ar något ansvar i journalföringen på vårdcentralen så har det ett ansvar, ett stort sådant, att se till att journalerna hade den kvaliteteten så det gick att vårda efter det. Detta ansvar tog inte kommunen.

När sedan verksamhetschefen ringer mig, gör hon om samma sak, hon kvalitetssäkrar inte de uppgifter som någon har kommit med till henne, utan ringer mig…

Jag är idag att kommunen efter åtta månader tar sitt ansvar, men åtta månader är lång tid att vårda två sjuka själar och kunna stå pall…

Ibland blir jag bara såååå deppig….

Teknik för trygghet och frihet

Varför är rädslan så stor för teknik när den kan tas tillvara för trygghet och frihet.

Som familjens överhuvud efter fars bortgång så har jag tagit tekniken till hjälp för att ge oss den frihet vi alla behöver. Tänk att kunna gå och lägga sig i lugn och ro med vetskapen att tekniken tar hand om oss på bästa sätt.

Jag kan sova lugnt i vetskapen att jag blir väckt om något händer. Skulle jag inte vara hemma så kommer det istället ett SMS och uppmärksammar mig på vad som hänt.

Beroende på vilken tid vi skall upp på morgonen så har vi alltid färsk nybryggt kaffe klart.

När vi går upp på morgonen så får vi via datorn en hälsning som berättar vad som skall hända under dagen. Vi får också de senaste nyheterna berättade för oss. Dagens väder kommer också med i meddelandet.

En halvtimma efter uppstigningen så påminns vi att inte glömma att ta vår medicin och den påminnelsen kommer var 15:e minut tills vi tagit den.

När vi åker bort eller vi går och lägger oss, så stängs spis, ugn och andra farliga saker av.
Har vi glömt att låsa, så kommer även då ett meddelande.

Värme och el hålls också ett extra öga på, och händer det något, så blir vi varse om det med.

För oss är vårt system ett måste för att kunna leva tillsammans i en familj.

Leve tekniken!!!

Var rädd om personalen

Läste på en sida om att det var bra med personalomsättning. Det tror jag säkert att det kan vara när det av naturliga anledningar är dags för det.
I vissa områden är det stor omsättning och andra områden är det mindre.
I debattinlägget var det nya idéer och nytt tänkande som var vitsen med personalomsättning…

 

Jag började då tänka äldreomsorg och personalomsättning, hur skulle det fungera där?

 

Låg omsättning på personal är ett mått för kvalitet och kvalitet är viktigt i den gruppen.
För att se i vårt fall har vi varit tvungna att ha en mindre grupp med personer som kommer hit för vård och omsorg för att ge mor rätt trygghet.
Det handlar nog inte så mycket om diagnos utan tryggheten som är viktigast.
Vi välkomnar nya personer som kommer hit, då det nu är två från hemtjänsten som kommer.
Men vi vill då gärna att den nya följer med en äldre erfaren kollega och försöker då vara lite mer passiv i omvårdnaden om mor.

 

Jag tror det är viktigt med personal som känner sig trygg i yrket men också trygg i anställningen för att kunna göra ett bra jobb.
För några dagar sedan fick jag ett flygblad i min hand där vissa journalistklubbar frågar sig ”vem tjänar på otrygga jobb”. Samma sak gör min kommun för att minska risken för fastanställningar.
Personer får återkommande gå på vikariat, istället för att inte bli fastanställda, och när det närmar sig tiden för att bli fast, så får de inga nya jobb.

 

Om personalen hela tiden känner sig osäker på sin anställning vågar de då ge 100% på jobbet.
Är man osäker på en persons förmåga så finns ju möjligheten till provanställning.

 

Anställ personer med fastanställning och ni får trygg personal som vågar ge det extra. 
Våga ge personalen möjlighet till utveckling inom yrket, ge dem möjlighet att gå på möten, konferenser för att träffa andra och byta erfarenheter.
Personalen känner sig uppskattad och vill ge sitt bästa efter bästa förmåga.
Ge dem stöd och förtroende det tjänar alla på.
Det finns så mycket fina personer som inte får chansen att utveckla sig…

Var rädd om personalen

Läste på en sida om att det var bra med personalomsättning. Det tror jag säkert att det kan vara när det av naturliga anledningar är dags för det.
I vissa områden är det stor omsättning och andra områden är det mindre.
I debattinlägget var det nya idéer och nytt tänkande som var vitsen med personalomsättning…

 

Jag började då tänka äldreomsorg och personalomsättning, hur skulle det fungera där?

 

Låg omsättning på personal är ett mått för kvalitet och kvalitet är viktigt i den gruppen.
För att se i vårt fall har vi varit tvungna att ha en mindre grupp med personer som kommer hit för vård och omsorg för att ge mor rätt trygghet.
Det handlar nog inte så mycket om diagnos utan tryggheten som är viktigast.
Vi välkomnar nya personer som kommer hit, då det nu är två från hemtjänsten som kommer.
Men vi vill då gärna att den nya följer med en äldre erfaren kollega och försöker då vara lite mer passiv i omvårdnaden om mor.

 

Jag tror det är viktigt med personal som känner sig trygg i yrket men också trygg i anställningen för att kunna göra ett bra jobb.
För några dagar sedan fick jag ett flygblad i min hand där vissa journalistklubbar frågar sig ”vem tjänar på otrygga jobb”. Samma sak gör min kommun för att minska risken för fastanställningar.
Personer får återkommande gå på vikariat, istället för att inte bli fastanställda, och när det närmar sig tiden för att bli fast, så får de inga nya jobb.

 

Om personalen hela tiden känner sig osäker på sin anställning vågar de då ge 100% på jobbet.
Är man osäker på en persons förmåga så finns ju möjligheten till provanställning.

 

Anställ personer med fastanställning och ni får trygg personal som vågar ge det extra. 
Våga ge personalen möjlighet till utveckling inom yrket, ge dem möjlighet att gå på möten, konferenser för att träffa andra och byta erfarenheter.
Personalen känner sig uppskattad och vill ge sitt bästa efter bästa förmåga.
Ge dem stöd och förtroende det tjänar alla på.
Det finns så mycket fina personer som inte får chansen att utveckla sig…